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            索 引 号:    742386811/2017-00010 信息分类:    财政、金融、审计 / 财政预算 / 其他
            发布机构:    浦口区财政局 生成日期:    2017-01-16
            生效日期:     废止日期:    
            信息名称:    浦口区委党校2017年度预算公开说明
            文  号:     关 键 词:    浦口区委党校2017年度预算公开说明
            内容概览:    
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            浦口区委党校2017年度预算公开说明

                 

              第一部分 党校概况 

              一、党校主要职能。 

              二、2017年度党校主要工作任务及目标。 

              三、党校机构设置和所属单位情况。 

              四、党校收支预算编制的相关依据及测算分析情况。 

              第二部分 党校2017年度预算表 

              一、收支预算总表 

              二、收入预算总表 

              三、支出预算总表 

              四、财政拨款收支预算总表 

              五、财政拨款支出预算表 

              六、财政拨款基本支出预算表 

              七、政府性基金支出预算表 

              八、一般公共预算支出预算表 

              九、一般公共预算基本支出预算表 

              十、一般公共预算机关运行经费支出预算表 

              十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表 

              十二、政府采购支出预算表 

              第三部分 党校2017年度预算情况说明 

              第四部分 名词解释 

                

              第一部分 党校概况 

              一、主要职能。 

                  浦口区委党校是区委直接领导下培养党员领导干部的学校,作为培训、轮训党员干部的主渠道、主阵地,作为广大党员加强党性锻炼的大熔炉,担负着提高全区广大党员干部政治素质、理论修养的重要任务。主要职责是:培训轮训全区各级党员领导干部及后备干部,承办各部委办局举办的专题研讨班;开展各类社会人才培训和对外培训;围绕区委区政府中心工作、重大决策部署开展调查研究,承担各类调研任务,推进实践和理论创新;针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题,开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传,开展党的路线、方针、政策的宣传;完成区委区政府交办的其他工作任务。 

              二、2017年度部门主要工作任务及目标。 

              2016年,浦口区委党校在区委、区政府的正确领导和上级党校的指导下,深入学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,认真贯彻落实全国和省市党校工作会议精神,坚持党校姓党,紧扣全区中心工作和重大决策部署,以干部教育培训和教学科研工作为重点,以队伍建设和校园管理为抓手,充分发挥党校干部培训的主阵地、主渠道、主力军作用,为建设“双创高地、智慧新城”,推进江北新区建设作出了积极贡献。 

              (一)、2016年主要工作情况 

              1)扎实有序,认真开展“两学一做”学习教育 

              自全区开展“两学一做”学习教育以来,区委党校高度重视,按照上级党组织的统一部署,紧密结合实际,有力有序地开展“两学一做”学习教育。成立“两学一做”学习教育协调小组,全面履行主体责任,制定了学习教育实施方案。513日,党支部书记带头以讲党课的方式对全校“两学一做”学习教育进行全面动员部署。围绕“新时期共产党员思想行为规范”、“学习系列讲话、强化‘四个意识’”和“做‘四讲四有’合格党员”等专题开展了三次学习讨论,进一步统一了全体党员的思想认识,增强了做“四讲四有”合格党员的行动自觉。认真开展“三比三争”活动,统一制作党员标识牌,主动亮明身份,强化党员意识,切实履职尽责,发挥好先锋模范作用。成立党校宣讲团,开展“两学一做”送教下基层活动,全年围绕“两学一做”学习教育专题送教到基层90场,受训学员7200人次,为全区掀起“两学一做”学习教育热潮提供了有力支撑。 

              根据区委和区级机关工委关于开展纪念建党95周年系列活动的要求,区委党校把纪念建党95周年系列活动与“两学一做”学习教育有机结合,有力有序地开展“八项活动”,取得了较好成绩,党校被评为“2016年度区级机关先进基层党组织”,2名同志分别获得“优秀共产党员、优秀党务工作者”称号。选派教师组队参加区级机关“学党章党规、学系列讲话”知识竞赛活动,荣获二等奖。组织教师参加区级机关以“重温红色经典、传承优秀文化”为主题的经典诵读比赛和以“党旗在机关飘扬、党徽在岗位闪光”为主题的知行征文活动。“七·一”前,为每位党员发放了“重温志愿永葆初心”入党志愿书,进一步增强党员意识、看齐意识,坚定理想信念。开展了“五查摆五解决五强化”整改活动,党员通过制定个人清单,查摆问题,提出整改措施和时限,做到深查真改。认真开展联系社区帮扶活动。我校共联系星甸街道石村社区38户困难户,其中在编在职党员20名,与22户低收入农户结对帮扶,明确结对帮扶责任人。在中秋、国庆和春节期间走访慰问困难户,全年共为帮扶社区和困难户送去207500元资金和物资。 

              2)深刻领会,认真贯彻落实全国和省市党校工作会议精神。 

              区委一直以来高度重视党校工作,201512月以来,中央和省市相继召开党校工作会议,今年区委换届后的第一次常委会就党校工作议题作了专门讨论,我校从全国和省市党校工作会议主要精神、近年来区委党校的主要工作情况以及几点打算三个方面作了汇报,草拟了《中共南京市浦口区委关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》,并在全区广泛征求意见后,由区委正式下发(浦委发〔201627号)。各级党校工作会议的召开,进一步明确了党校工作的目标和思路,有力地推动了党校工作再上新台阶。 

              3)突出主业,切实抓好干部教育培训 

              贯彻落实中央、省、市关于党校工作的要求和区委工作部署,认真做好党员干部培训和社会人才培训工作,培训规模不断扩大。2016年举办了机关工委科级以下党员干部培训班、党员发展对象培训班、全区“两学一做”学习教育基层党组织示范培训班、妇女干部培训班、社区(村)党组织书记学习十八届六中全会精神培训班等各类主体班共17期,参训学员2382人次,已按计划完成全年主体班培训任务。继去年到湖南长沙异地教学后,今年又在组织部的领导下,于925日至1028日,在井冈山市委党校和上海复旦大学分期分批次举办了区管干部专题培训班,其中井冈山“传承红色基因,提升党性修养”专题培训班三期,“新区建设能力提升”专题研修班两期,全区共205名区管干部参加了培训。参训学员对培训班的课程设置、师资水平、教学效果、生活服务保障等方面给予了较高评价,培训总体效果满意率达98%以上。与南京大学继续教育学院合作,举办了7期浦口干部大讲堂,参训学员1660余人次。与其他部门联合举办了纪检监察干部培训班、交通法制业务培训班、育婴师培训班等其他联合办班28场次,参训学员4500余人次。 

              在社会人才培训方面,协助有关部门开展安全生产培训11期,参训学员2000人,各类联合办班27期,参训学员2500人。南京银行培训学院在我校共举办了88期“全脱产”业务培训班,3734人参加培训。2016年全区会计从业资格考试在我校设立考点,党校协助财政局优化监考流程、严格监考纪律、强化设备保障,确保了考试顺利完成,来自各级机关、企事业单位、高校的2266名考生参加了会计从业资格考试。 

              4)务实创新,不断提升教学科研水平 

              年初出台了《浦口区委党校2016年教学科研工作要点》,对现有教学科研制度进行了梳理、修订,进一步促进了全校教学科研工作的规范化管理和科学化水平。扎实开展基层宣讲,发挥宣传舆论主阵地作用。先后围绕“两学一做”学习教育、十八届六中全会组织开设公开课8场,发挥集体备课作用,提升教师教学水平。全年共有8位教师在校内主体班、基层培训宣讲113场,培训学员11100人次。在高新区入党积极分子、全区党员发展对象培训班、区级机关科级及以下党员培训班等主体班次中,我校教师均参与专题授课,得到了办班单位及学员的一致好评。 

              加强科(调)研工作,发挥理论研究和实践调查职能。年初明确教研人员调研主攻方向,聚焦区情区策研究,通过课题带动,加强调研。全年结项省委党校系统课题两项和市委党校系统课题两项,两篇调研报告在区委研究室主办的《领导参考》刊登,其中《美丽乡村视阈下浦口乡村旅游的现状调查与思考》一文被区委主要领导批示,获得2016年度区社科联课题评比三等奖。《社区治理视角下居民消费合作社的实践探索与路径选择》一文获得南京市社科联第十一届学术年会优秀论文成果二等奖和2016年区社科联度课题评比优秀奖。《组团服务基层 携手绽放青春——江浦街道大学生村官队伍建设的调查与思考》一文获得全省党校系统20112015年度优秀决策咨询成果二等奖。《发挥人大代表作用,推动和谐社区建设》荣获“浦口区人大工作理论研究会2016年年会特等奖”。同时紧紧围绕全区中心工作,从新型城镇化、保障房建设、精准扶贫等三个方面,分别申报20162017年度省委党校系统课题一项和市委党校系统课题两项。全年共有14篇文章在《金陵瞭望》、《学理论》、《南京社会科学》、《江苏科技信息》等刊物公开发表。 

              5)从严要求,加强教师队伍建设 

              突出人才强校,深化实施“青蓝工程”。 按照“立德树人、助力成才”的理念,以“青蓝工程”为平台,以青年教师为培养关键,以“四个一”(一项课题、一篇调研文章、一堂公开课、一本好书)为活动载体,通过市委党校名师的“传帮带”,使青年教师顺利通过“教学关”和“调(科)研关”,成为我校教学、科调研和行政管理的中坚力量。2016年组织召开了“青蓝工程”师徒交流会,强化青蓝工程的日常管理。今年5月,我校对青蓝工程的做法和成效进行提炼总结,在省委党校《工作简讯》上刊发。创新开展“五·四”青年教师座谈会、青年“微讲坛”活动,并组织青年教师416人次参加中国人民大学“两学一做”专题师资班、全市党校系统中青年师资培训和“两学一做”专题培训学习等。 

              加强制度和队伍建设,强化内部管理,制定完善了“教职工行为规范”、“教职工请假和外出报告的规定”、“差旅费报销管理办法”、“公务接待管理办法”等制度,进一步增强讲纪律、守规矩意识,营造齐心协力干事业的良好氛围。按照全区要求,选派两名名优秀中层干部分别参与全区“四个一线”实践锻炼和区委“两学一做”督导工作。根据工作需要,依据相关规定和程序公开选拔了2名正科职和2名副科职干部,进一步激发了干部队伍的活力。 

              6)优化服务,全力做好后勤保障 

              依托党校硬件资源,服务全区大局。全年共完成区委办、区政府办、区委组织部等部门承办的省委组织部调研组、市委区级换届考察组、市委改革办督察组等各类重要的公务接待29批次,均较好地完成了任务。立足服务全局,继续为区环境综合整治指挥部、区委农工委、美丽乡村办公室等单位在党校办公做好后勤服务保障外,及时提供办公、会议场所,为区委“两学一做”督导组进驻办公提供服务。利用周六、日时间,区级机关工委联合举办了习艺修身“摄影、书法、绘画”培训班,目前共服务近2000人次。加强校园基础设施建设和环境卫生整治,完成了山体滑坡治理,校园监控系统改造升级,高标准编制并实施校园绿化提档升级,成功创建“南京市园林式单位” 

              (二)、下一步及2017年工作打算 

              新形势下我校工作的总体思路和目标是力争用35年时间,把浦口区委党校建设成为与地区经济社会发展水平相适应、更好地满足浦口干部教育培训需要、在服务区委区政府决策中有更大作为、办学整体水平居于省市党校系统前列的高水平县级党校。2017年重点工作内容是: 

              1)着力强化党校姓党意识。认真贯彻落实全国和省市党校工作会议精神,始终把党校姓党作为党校工作的根本原则和根本遵循。坚持正确政治方向,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。弘扬实事求是精神,发扬理论联系实际优良作风,将实事求是的精神贯穿到党校各项工作的全过程。强化质量立校导向,牢固树立质量意识、精品意识,着力提高党校整体办学水平。落实从严治校方针,严守政治纪律和政治规矩,严以治校、严以治教、严以治学,形成良好校风学风。 

              2)着力提升干部教育培训水平。认真学习贯彻十八届六中全会、省第十三次党代会和市第十四次党代会精神,突出党的理论教育和党性教育主课地位,开展党性锻炼,加强革命传统教育,坚定理想信念,增强“四个意识”,使全区党员干部更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚决维护党中央权威。按照“干什么学什么,缺什么补什么”的理念,以提升领导干部“前瞻全局能力、执行落实能力、群众工作能力”为重点,开展异地教学,借鉴先进地区发展经验,为加快打造“双创高地、智慧新城”,全力推动江北新区建设提供保障。实施“模块化”的培训模式,根据班次和对象规范班次学制,科学制定教学计划,丰富教学内容,创新教学方式,及时发现总结全区经济社会发展中的鲜活案例,加大现场教学、案例教学力度,分类别分层级开展培训,增强干部培训的针对性、实效性。建立领导干部到党校讲课制度,区委常委、其他区级领导和部门负责人根据培训需要,采用专题讲座、召开座谈会、参加学员讨论等形式,不定期到党校讲课,确保每年领导干部讲课总课时占主体班次总课时的比例不低于20% 

              3)着力增强教学科研能力。坚持围绕中心、服务大局,引导教师紧紧围绕区委、区政府中心工作、重大决策部署和社会热点难点问题开展调研,反映社情民意,提供具有针对性实效性启发性的对策建议。加强与各部委办局沟通,建立重大事项参与机制,委托研究相关重大课题,安排党校教师参与相关调研活动。强化问题导向、实践导向、需求导向,促进调研成果转化,更好地发挥党校决策咨询作用。跟踪推进省、市党校系统立项课题进展,推进课题多渠道、多层次评奖和发表,提升成果数量和质量。组织开展集体备课和校内公开课活动,围绕党的十八届六中全会和省市党代会精神开展宣讲,为街道、部门理论学习做好服务。同时,加强人才队伍建设,继续实施“青蓝工程”,组织教研人员赴省、市党校参加学习培训,提供成长锻炼平台,为教学科研工作提供人才保证。 

              4)着力提高服务保障质量。进一步加强食堂、停车场、宿舍楼和教室、会议室及其他场所的管理,增强服务意识,提升服务质量,为各类培训、会务、接待做好服务。巩固“南京市园林式单位”创建成果,加大校园环境整治力度,强化校园绿化日常维护,营造优美有序的校园环境。进一步完善校园配套设施,改善办学条件,加快文化体育活动中心建设、信息控制中心改造和监控设施“模”改“数”工程、体育馆网球场以及科研楼教室改造等工作,为培训学员提供优质服务保障。  

              三、部门机构设置和所属单位情况。 

              区委党校是区委直属参照公务员管理的全额拨款事业单位。党校内设科室有“一室五科”共6个科室:办公室、干训科、社会人才培训科、教研科、教服科、总务科。人员情况:核定编制43名,校领导职3名,科级中层干部职数10名。目前在岗校领导3名,科级中层干部9名,在职人员27人,退休人员30人。 

              四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。 

               我单位根据《预算法》的相关规定,以及在财政部门的要求为基础的情况下,同时也根据单位的职能和2016年工作任务及2017年工作目标编制2017年预算。 

              1、收入预算编制:党校是参照公务员管理的全额拨款事业单位,人员工资和办公经费由财政补助收入安排。 

              2、事业收入预算编制:党校除财政拨款外还有事业收入,事业收入是根据下一年度的培训班人数和班次合理预计事业收入预算编制数。 

              3、基本支出预算编制:在职人员和离退休人员支出预算根据相关政策规定按实核定支出,商品和服务支出按照规定定额定标规定。其他支出根据单位的实际情况按规定支出。 

              4、其他收入预算编制:根据单位的明年目标任务和新增项目按规定按标准预算。 

              5、“三公”经费预算编制:根据政策人员核实数定额定标 

              预算公务接待费,单位已执行车改不再预算公务用车费用,会议费也无预算,培训费根据教师的外出学习交流次数预算。 

              第二部分党校2017年度部门预算表 

              具体公开表格附后 

              第三部分 党校2017年度部门预算情况说明 

              一、收支预算总表情况说明 

              党校2017年度收入预算总计1464.08万元、支出预算总计1464.08万元,与上年相比收入预算总计增加530.47万元,增长57%、支出预算总计增加530.47万元,增长57%。主要原因是新增新的项目支出和人员工资支出增加。 

              (一)收入预算总计1464.08万元。包括: 

              1.财政拨款收入预算总计694.08万元。 

              1)一般公共预算收入694.08万元,(含公共财政拨款、专项收入、行政性收费、其他非税)与上年相比减少239.53万元,减少26%。主要原因是以前大部分预算都是通过一共公共财政拨款安排,今年很多都是通过事业收入、其他收入安排。 

              2.事业收入预算总计  370  万元。与上年相比增加370    万元,增长   100 %。主要原因由于以前年度党校非税收入纳入一般预算管理,所以2016年无事业收入预算,从2017年起按照预算法相关要求,党校非税收入纳入专户管理。 

              3.其他收入预算总计400万元。与上年相比增加400万元,增长100%。主要原因由于以前年度党校无其他收入,今年增了其他收入项目。 

              (二)支出预算总计  1464.08  万元。包括: 

              1.教育类支出1239.92万元,主要用于人员工资、项目支出。与上年相比增加  414.92万元,增长 50%。主要原因是新增新项目和人员工资调整。 

              2.社会保障与就业支出140.23万元,主要用于人员的养老保险、退休人员的工资。与上年相比增加136.41万元。主要原因由于2016年年初行政离退休人员要纳入社会化发放,故没有单独预算此项经费支出。 

              3.住房保障支出83.93万元,主要用于人员的公积金、提租补贴、购房补贴。与上年相比减少20.85万元。减少25%。主要原因人员减少。 

              此外,基本支出预算数为   916.31   万元。与上年相比增加  299.64 万元,增长  49  %。主要原因是人员工资增加。 

              项目支出预算数为547.77万元。与上年相比增加    230.83万元,增长 73%。主要原因是增加新的建设项目。 

              二、收入预算情况说明 

              党校本年收入预算合计1464.08 万元,其中: 

              一般公共预算收入 694.08  万元,占47 % 

              事业收入 370 万元,占 26 % 

              其他收入400万元,占27%. 

              三、支出预算情况说明 

              党校本年支出预算合计1464.08万元,其中: 

              基本支出916.31万元,占63 % 

              项目支出547.77万元,占37% 

              四、财政拨款收支预算总表情况说明 

              党校2017年度收入预算总计694.08万元、支出预算总计694.08万元,与上年相比收入预算总计减少239.53万元,减少26%、支出预算总计694.08万元,减少239.53万元,减少26%。主要原因是以前大部分预算都是通过一共公共财政拨款安排,今年很多都是通过事业收入、其他收入安排。 

              五、财政拨款支出预算表情况说明 

              党校2017年财政拨款预算支出 694.08 万元,占本年支出合计的  47 %。与上年相比,财政拨款支出减少239.53万元,减少  26%。主要原因是以前大部分预算都是通过一共公共财政拨款安排,今年很多都是通过事业收入、其他收入安排。其中:  

              1、干部教育支出469.92万元。与上年相比减少355.08万元,减少43%,主要原因以前大部分预算都是通过一共公共财政拨款安排,今年很多都是通过事业收入、其他收入安排。 

              2、未归口管理的行政单位离退休支出140.23万元。其中:机关事业单位基本养老保险缴费支出69.38,其他行政事业单位离退休支出70.85万元。与上年相比增加136.41万元。主要原因由于2016年年初行政离退休人员要纳入社会化发放,故没有单独预算此项经费支出。 

              3、住房改革支出83.93万元,其中:公积金39.38万元,提租补贴20.45万元,购房补贴24.10万元。与上年相比减少20.85万元,减少25%。主要原因人员退休公积金减少。 

              六、财政拨款基本支出预算表情况说明 

              党校2017年度财政拨款基本支出预算  634.08 万元,其中: 

              (一)人员经费  568.33 万元。主要包括:基本工资91.88万元、津贴补贴149.79万元、社会保障缴费110.78万元、绩效工资11.83万元、其他工资福利支出46.35万元、抚恤金2.71万元、住房公积金39.37万元、提租补贴41.72万元、购房补贴24.10万元,其他对个人和家庭的补助支出49.80万元。 

              (二)公用经费   65.75万元。主要包括:办公费50.4万元、培训费2万元、公务接待费3.48万元、工会经费4.94万元、福利费0.7万元、其他商品和服务支出4.23万元。 

              七、政府性基金支出预算表情况说明 

              党校2017年政府性基金支出预算支出  0 万元。 

              八、一般公共预算支出预算表情况说明 

              党校2017年一般公共预算财政拨款支出预算  694.08 万元,与上年相比减少 239.53  万元,减少  26 %。主要原因以前大部分预算都是通过一共公共财政拨款安排,今年很多都是通过事业收入、其他收入安排。其中: 

              1、干部教育支出469.92万元。与上年相比减少355.08万元,减少43%,主要原因以前大部分预算都是通过一共公共财政拨款安排,今年很多都是通过事业收入、其他收入安排。 

              2、未归口管理的行政单位离退休支出140.23万元。其中:机关事业单位基本养老保险缴费支出69.38,其他行政事业单位离退休支出70.85万元。与上年相比增加136.41万元。主要原因由于2016年年初行政离退休人员要纳入社会化发放,故没有单独预算此项经费支出。 

              3、住房改革支出83.93万元,其中:公积金39.38万元,提租补贴20.45万元,购房补贴24.10万元。与上年相比减少20.85万元,减少25%。主要原因人员减少、退休,公积金减少。 

              九、一般公共预算基本支出预算表情况说明 

              党校2017年度一般公共预算财政拨款基本支出预算 639.68    万元,其中: 

              (一)人员经费  568.33  万元。主要包括:基本工资91.88万元、津贴补贴149.79万元、社会保障缴费110.78万元、绩效工资11.83万元、其他工资福利支出46.35万元、抚恤金2.71万元,住房公积金39.37万元、提租补贴41.72万元、购房补贴24.10万元,其他对个人和家庭的补助支出49.80万元。 

              (二)公用经费  71.35 万元。主要包括:办公费56万元、培训费2万元、公务接待费3.48万元、工会经费4.94万元、福利费0.7万元、其他商品和服务支出4.23万元。 

              十、一般公共预算机关运行经费支出预算表情况说明 

              2017年本部门一般公共预算机关运行经费预算支出  115.33万元,比2016年增加 32.55万元,增长 39%。其中:办公费比去年增加17.6万元,增长54%,主要原因是:人员办公经费增加,水、电、邮等增加,福利费与上年相比增长0万元。增长0%,主要原因没有变化无增长情况。其他商品和服务支出与上年相比增长14.95万元,增长30%,主要原因:增加新的改造工程建设项目。 

              十一、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表情况说明 

              党校2017 年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费预算支出中,因公出国(境)费支出  0万元,占“三公”经费的 0 %;公务用车购置及运行费支出 0   万元,占“三公”经费的  0  %;公务接待费支出 3.48   万元,占“三公”经费的   63  %。具体情况如下: 

              1.因公出国(境)费预算支出  0  万元,无因公出国费用。 

              2.公务用车购置及运行费预算支出  0  万元。其中: 

              1)公务用车购置预算支出  0  万元,无此支出费用。 

              2)公务用车运行维护费预算支出   0 万元,车改后无此费用。 

              3.公务接待费预算支出   3.48 万元,比去年增加0.12万元,主要原因是人员增加,根据明年的工作目标任务,预计省、市、区委党校相互之间的学习交流将会有所增加。。 

              党校2017 年度一般公共预算拨款安排的会议费预算支出   0 万元,无此费用。 

              党校2017年度一般公共预算拨款安排的培训费预算支出    2万元,本年数等于上年数,用于教师外出培训学习。主要原因培训次数和人员与往年相比较预计持平。 

              十二、部门政府采购预算表说明 

              党校2017年政府采购61.68万元,比去年增长61.68万元,增长100%,主要原因以往年度采购都是单位自行采购没有做政府采购预算。其中:提升工程资金政府采购48.78万元,比去年增长48.78万元,增长100%,主要原因以往年度采购都是单位自行采购没有做政府采购预算。定额资产采购12.9万元,比去年增加12.9万元,增长100%,主要原因以往年度采购都是单位自行采购没有做政府采购预算。 

              第四部分 名词解释 

                1、财政拨款:指本单位本年度从区级财政部门取得的财政拨款。 

                2、教育支出:教育支出是指一个国家用于教育方面的全部开支。包括:教育的人员经费、教育的公用经费、国家的财政拨款、社会团体和个人用于教育方面的支出等。 

               3、社会保障与就业支出指未实行归口管理的行政单位开支的离退休支出。 

               4、住房保障支出:指行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。指按房改政策规定的标准,行政事业单位向职工(含离退休人员)发放的提租补贴。指行政事业单位向98年后工作的新职工发放的新职工购房补贴。 

               5、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。 

               6、项目支出:指在基本支出之外为完成特定的项目建设任务或事业发展目标所发生的支出。 

               7、“三公”经费支出:指区级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费指单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。 

                8、事业收入指事业单位除财政补助收入之外,根据工作实际情况和上级部门的需求组织开展的各类培训班所取得的收入,资金纳入财政专户管理,资金用于除财政补助收入之外的其他支出。 

                9、其他收入:指部门存量资金、财政的存量资金等。 

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